了解我们的管理团队

我们的管理层致力于实现“引领变革,为更好的关怀” 的愿景。 我们的共同目标是跨全球、跨学科,积极影响医疗专业人员的日常工作。

Stephan Sonderegger, CEO(首席执行官)

瑞仕格医疗高度重视协作共赢、开放透明、诚信经营、追求卓越,以实现“引领变革,为更好的关怀”之目标。我们认真倾听客户的意见,坚信客户的反馈有助于改进我们开发药品管理解决方案的方式,以此满足客户需求。我们的员工充满热情,帮助实现我们的愿景,并共同实现更好的关怀。我们了解全球有数百万的患者受到药品不良事件的影响 - 我们希望为此做出更好的变革。这正是鼓励并促使我们在医院、社区和长期护理机构的药房部创造更好的患者体验的原因所在。

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Robert Oldin, CFO(首席财务官)

在瑞仕格医疗,我们已经认识到我们需要随着周围环境的变化而变化。如今,我们的医疗客户所期望的解决方案和服务早已不同于10年前。不论是目前还是将来,变革一直是我们所从事的工作中不可或缺的一部分,同时我们将致力于改善护理的长期目标。作为财务和信息技术部门的负责人,我势将确保,我们将致力于改善与客户的业务关系,使医疗护理更为简易、精确且自动化。我们的信息系统将以可用性和增加客户价值为重点进行现代化改造。我们将简化我们的核心业务流程,改进我们的质量和控制系统,使其更好地支持这转型过程。

 

Hans Schuler, CTO(首席技术官)

鉴于医疗面临的压力越来越大,需要降低成本并提高护理质量。我们的自动化和工业流程可帮助提高效率,增加患者的安全性,并帮助医护人员腾出时间来照顾患者。我们的团队孜孜不倦地努力提高中心药房和物流自动化系统的可靠性和功能性,将它们与软件和分析功能相结合,以提供集成的药品供应链体验。我们为自己对未来的医疗所做出的贡献而感到自豪!

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Yvette Dolan, 首席人力资源官

我们的员工是公司首要资产。我们希望员工拥有不畏挑战、精益求精、积极向上的工作态度,同时我们也将对优秀人才给予奖励。作为回报,我们的员工也将协力合作,为客户提供更优质的服务。公司的每个员工都可以提出有关如何应对变革和促进公司发展的宝贵意见,从而更好地服务客户、照顾患者。同时,使我们的员工能够以符合公司核心价值观的方式更快速地做出决策。

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Cory Kwarta, 北美区总裁

北美瑞仕格医疗全体员工为不断改进解决方案和系统以满足客户不断变化的需求而感到自豪。除了监控市场、现有产品和服务以及了解客户的困难,我们还积极审查跨渠道的客户反馈,以获取宝贵的特定见解。我们努力创建灵活的解决方案,使临床医护人员能够为患者提供最佳服务。我们的解决方案主要是针对一些重复性的耗时任务,以便专业人员有更多时间专注于呵护患者。通过帮助我们的客户优化供应链,消除错误并减少干扰,我们可以帮助提升护理品质。

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Stefano Marzetta, 物流与制造中心负责人

瑞仕格医疗物流与制造中心恪守高品质、可靠性和安全性的准则。为了确保我们提供的系统和解决方案具有最高标准,我们要创建、测试和验证我们的技术。我们先进的制造工厂采用最新技术和一流的质量体系,以此来实现工业化并生产值得客户信赖的产品。我们的物流网络响应迅速,可满足客户不断变化的需求。我们以此确保快速交货,进而确保运营持续、平稳、高效地进行。

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